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廉洁文化

【高新纪检】2011年第3期(总第16期)

来源:    时间:2012/3/13    阅读次数:17243次    打印

纪检专评

党员干部要“修心”

党工委委员、纪工委书记  李岷雪

重品行以修心,修正派之心。“高飞之鸟死于食,深潭之

鱼亡于饵”,高新区党员干部要常思贪欲之害。“一念之非即遏之,一动之妄即改之”。严于律己,筑牢思想、道德、法纪防线,弘扬传统美德,抵制享乐主义和奢靡之风,崇尚健康正派生活,要注重“修心”。

首先要“尽心”。要时刻不忘肩上的重任,时刻牢记人民的重托,努力学习政策理论,提高政治理论水平,正确领会党的方针政策;努力学习业务知识和经济、法律以及现代科技文化知识,适应丰富多彩的社会实践,提高驾驭工作的能力;努力学习工作艺术,尽心尽力把党的政策贯彻好,把群众的利益维护好,把个人的能力发挥好,让组织放心、让群众开心、让自己安心。

其次要“静心”。一方面要心无旁骛干工作,聚精会神干事业,静心思考,精心谋划,把所从事的职业与高新区经济社会良好和谐发展结合起来,把工作岗位看做为人民谋利益的重要机遇,当做施展自己才华的舞台;另一方面,要平心静气地对待仕途中的进退留转,把权力当做维护群众利益的工具,把升降去留交给组织,把对事业的忠诚和对生活的信心留给自己。

最后要“定心”。经济社会的迅猛发展给人们带来越来越多舒适和便利的同时,也会产生各种各样的诱惑。面对诱惑,党员干部要“定心”。一是把心定在感恩上。要感谢自己所拥有的一切,感谢群众的信任,感谢组织为自己提供了工作平台。只有懂得感恩,才会珍惜来之不易的工作岗位,才会竭尽全力去工作,才会用好手中的权力、自觉维护党的威信。二是把心定在常思贪欲之害上。一些党员干部无视党纪国法、人民利益,滥用职权,贪赃枉法,以权谋私,最终沦为阶下囚,甚至走上“断头台”,严重损害了党和政府的形象,损害了老百姓的切身利益。三是把心定在严格自律上。树立正确的世界观、人生观和价值观,培养高尚的道德情操和健康高雅的生活情趣,养成良好的生活作风,做到自重、自省、自警、自励,慎权、慎独、慎微、慎友,以良好的形象作执政为民的表率、廉洁自律的标兵。

高新纪检纵横

7月4日,高新区召开了第17次纪工委委员会会议,党工委委员、纪工委书记李岷雪主持会议,会议研究并审议了相关立案报告,同意立案调查;通报了芳草街道党工委、桂溪街道党工委对两起违纪问题的处理意见;传达了贺国强、何勇、欧泽高等同志关于加强案件查办工作的讲话精神,提出了切实加强案件协调工作的要求。

    7月5日,纪工委下发了《关于对2011年上半年党风廉建设和反腐败工作贯彻落实情况进行检查的通知 》(成高纪〔2011〕

22号)。

7月8日,纪工委、工委组织部、发展策划局和监察局联合下发了《 关于深入开展岗位廉政教育的指导意见》(成高纪〔2011〕18号)。

7月11日——13日,党工委委员、纪工委书记李岷雪同志率领纪工委工作组,分别对街道、部门和直属单位上半年党风廉政建设和反腐败工作贯彻落实情况进行了抽查。

7月20日——22日,党工委委员、纪工委书记李岷雪同志率纪工委相关同志深入肖家河、芳草、石羊、桂溪等街道,督导文明城市复查迎检纪检监察指标落实情况,提出了工作要求。

7月28日,纪工委、监察局(审计局)召开2011年第12次办公会,党工委委员、纪工委书记李岷雪主持会议。会议议决了相关工作。

8 月2日,纪工委下发了《关于开展<中国共产党党员领导

干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》(成高纪[2011]23号)。

 8月3日,纪工委向市纪委报送了《高新区城市社区党风廉

政建设的新实践》和《解决民生问题,促进共创共享——高新区开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动的做法与体会》两篇经验交流材料。

8月9日,开元国际棋牌官网召开了2011年党风廉政建设和反腐败工作联席会。党工委委员、纪工委书记李岷雪作了工作讲话。肖家河街道、芳草街道、石羊街道、桂溪街道、合作街道、中和街道、国土分局和财政局等单位就“共创共享”主题活动、惩防体系建设、廉政风险防控机制建设、社区监事会等相关工作作了交流发言。会议对上半年党风廉政建设和反腐败工作检查的有关情况进行了通报;学习传达了徐季桢同志在全市纪检监察工作会议上的讲话精神。《人民网》、《中国网》、《中国党建网》等十几家媒体予以了报道。

8月10日,党工委委员、纪工委书记李岷雪、党工委委员、管委会副主任杨东主持召开了高新区“小金库”专项治理工作会。

8月11日,纪工委组织高新区党员干部参加了“全国反腐倡廉知识竞赛活动”,共有4566名党员参与答题活动。

8月18日,高新区召开2011年预防职务犯罪工作联席会议。党工委委员、纪工委书记李岷雪参加会议并提出了工作要求。     

8月18日,纪工委向市纪委报送了《开元国际棋牌官网纪工委关于认真贯彻落实<廉政准则>工作情况的自查报告》。

8月19日,高新区召开了第18次纪工委委员会会议,党工委委员、纪工委书记李岷雪主持会议,会议通报了监察局相关案件审理报告。

8月19日,纪工委、监察局(审计局)召开了2011年第十三次办公会会议,党工委委员、纪工委书记李岷雪主持会议。会议议决了相关工作。

8月26日,纪工委完成了高新实验中学等高新区学校共4名校级领导党风廉政测评工作。

8月31日,纪工委组织召开了党务公开工作推进会,党工委委员、纪工委书记李岷雪主持会议并提出了工作要求。

8月,纪工委完成了全国文明城市复查迎检窗口行业等牵头目标任务。

9月17日,纪工委举办了2011年学校校级领导和财会人员党风廉政专题培训。党工委委员、纪工委书记李岷雪主持培训并提出了工作要求。各学校校级领导、后勤主任;财政局主要领导或分管局长、预算处处长;社会事业局主要领导或分管局长、综合处、教育处处长,直属学校财务集中核算中心全体人员等共计136人参加了培训。市纪委党风室主任谯文成作了“扎实推进学校反腐倡廉建设”专题讲座;会议进行了反腐倡廉及法律法规知识测试,发放了廉政书籍。

纪检短波

高新区政务服务呼叫中心试运行。7月1日,“962000”——高新区政务服务呼叫中心(以下简称“呼叫中心”)开始试运行。呼叫中心经升级整合,由企业服务呼叫平台和民生服务呼叫平台构成,集咨询、救助、服务、督办为一体,按照“有问必答、有求必应、限时办结、责任追究、跟踪回访、满意至上”的要求,全力为企业和群众提供便捷、高效、贴心的政务

呼叫服务。呼叫中心的建立将进一步深化规范化服务型政府建设和机关行政效能建设,推进企业和群众服务模式创新,搭建企业、群众与政府沟通的畅通渠道,实现企业与民生服务全覆盖,彰显高新区便捷、高效、无缝、贴心的政务服务特色形象。                         

                                          (两委办)

工委组织部、人事劳动和社会保障局三项举措确保廉政风险防控机制建设工作取得实效。一是着力在强化组织领导上下功夫,保障廉政风险防控机制建设工作扎实推进,成立了领导小组,制定了《关于加快推进廉政风险防控机制建设的实施意见》。二是着力在排查风险点和制定防范措施上下功夫,夯实廉政风险防控机制建设工作基础。认真按照有关要求开展风险排查,累计查找各类风险点414个,均制定了相应的防控措施。三是着力在建

立长效机制上下功夫,建立廉政风险防控机制建设工作长效机制。做到廉政风险防控建设与建章立制的有机结合,相继制定《办公会会议制度》、《关于进一步规范办理领导批示件的通知》、《关于因公出差有关事项的通知》等规章制度,初步建立了廉政风险防控机制建设工作长效机制。

(工委组织部、人事劳动和社会保障局)

 党群工作局举办党务工作者培训会。今日,党群工作局举办了党务工作者培训会,来自机关3个总支和21个支部的30余人参加了培训。培训会邀请到省委组织部党员干部信息管理中心主任为大家作题为“如何正确认识党开展的各种活动”专题讲座。培训班组织参训人员集体观看了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神专题辅导讲座,观看了《廉政中国》警示教育片,指导大家学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,对党务

工作者进行了基础知识培训。           (党群工作局)

   发策局强化学习,加大宣传,切实有效推进廉政建设。一是以《廉政准则》为纲,强化学习。下发了《关于进一步加强廉政准则学习的通知》,进一步增强了全局上下廉洁自律意识;二是结合工作实际,深入推进党风廉政建设宣传工作。在上半年先后

协调媒体宣传“高新区2011年党风廉政建设和反腐败工作会议”、“高新区2010年街道纪工委书记、直属单位纪检组长述职大会”和高新区开展“树清廉新风、促文明发展”党风廉政建设专题文艺巡演等重大活动的基础上,以文明城市建设工作为抓手,组织开展文明知识宣传活动,印制涵盖廉政建设、规范化服务、文明新风等内容的宣传手册及宣传品70余万份,广泛深入地向机关干部、商家经营户、社区群众宣传了党风廉政建设相关

知识以及高新区党风廉政监督电话,取得良好成效。(发策局)

经发局举办安全生产应急管理培训。近日,经发局举办安全生产应急管理培训,各街道、部门安全分管领导及相关人员共参加培训,此次培训被纳入高新区干部教育培训学分登记管理和安全生产目标考核。在培训会上,省安全生产专家组成员、国家注册安全工程师就安全生产面临的形势、安全生产责任体系建设、应急管理、重点行业监督检查、事故调查处理等内容进行了深入的讲解。对提高各街道办事处、各部门安全监管水平具有积极的指导意义。会议就认真领会培训内容,加强业务学习,切实履行安全生产职责,抓好安全生产工作提出了要求。  (经发局)                    

科技局积极完善监督机制,推进廉洁自律工作。一是加强重点岗位的风险排查,对科技局所有工作岗位进行分类,形成完整的岗位目录,明确了每个岗位的工作职责,明晰权力边界。并针对不同的岗位,通过全局干部自己查、互相查、面向企业征集意见建议等多种途径,查找每个岗位的廉政风险点,有效地压缩了权力空间,规范了权力流程,明确了职权职责;二是完善财务管理、物品采购、政务公开等各项规定;三是强化对各处室的日常业务检查、检查各项政策、制度的落实情况;四是开展舆论监督,收集企业、办事群众对科技局领导干部职工的意见建议,形成监督合力。                              (科技局)

投服局加大党风廉政建设工作力度。一是召开了2011年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结暨下半年安排部署会议,传达学习中央、省、市纪委廉政工作会议精神,贯彻落实高新区2011年下半年党风廉政建设和反腐败工作会、预防职务犯罪工作联席会精神,学习了《高新纪检》(第十二期)等理论文章;二是结合招商引资工作实际和创先争优活动,要求全局党员领导干部,以优良的党风,促政风带民风,增强领导干部廉洁自律意识;三是进一步强化政治意识,认真落实党风廉政建设责任制目标任务;四是切实增强服务意识、提高工作效率,专业、高效地服务企业、服务群众;五是加强制度建设,实施长效管理机制,使全局党员干部职工自觉做到“用心想事、用心谋事、用心干事”的招商引资干部队伍;六是着力推进廉政风险防控机制建设,把反腐倡廉的要求落实到工作运行的各个环节。(投服局)                                                       

规划建设局组织党员干部到锦江监狱接受警示教育。9月6日上午,规划建设局组织局领导班子成员、中层干部和重点岗位工作人员共计46名到四川省锦江监狱开展了警示教育活动。大家在监狱干警带领下实地参观了监狱服刑人员的学习区、生活区等场所,了解了犯人的生活、劳动改造等情况;现场听取了2名服刑人员的现身说法。全体党员干部的心灵受到了一次极大的震撼,纷纷表示要进一步增强廉洁自律、遵纪守法的意识,慎用人民给予的权力,发挥好模范带头作用,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做一名组织放心、群众满意的好干部。                        

(规建局)

国土分局认真推进廉政风险防控建设。机关各处室相继组织干部职工学习相关文件并结合前期“两整治一改革”岗位风险点排查填写了《高新区廉政风险防控机制建设个人岗位自查表》、《高新区廉政风险防控机制建设个人岗位承诺表》。通过自查和承诺,使排风险查工作更加具体和细化。同时,组织干部职工开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益,大力推进廉政文化建设”主题实践活动。以阅读《反腐倡廉10个热点问题》、《领导干部报告个人有关事项实用手册》、《党员领导廉洁从政手册》《从政提醒——党员干部必修的25课》为主和收看警示音像片《主要领导干部廉洁奉公警示录》、《抵制诱惑警示录》、《慎交友警示录》为辅开展警示教育。副处以上干部结合各自工作撰写了廉政学习体会。                         (国土分局)

高新区行政事业单位国有资产管理系统正式启用。今年财政局以全省建立统一的行政事业资产管理信息系统为契机,建立了纯B/S结构的高新区国资管理信息系统。系统启用后,高新区行政事业单位国资处置实现网上自动处理,动态、实时监管。该系统能够按照资产配置标准及各单位资产存量情况,对部门、街道资产采购的必要性进行核实审批。仅上半年就审核采购资金4893万元。由于该审核制度的建立和实施,各单位超标采购和重复采购申请的现象大幅减少,避免了财政资金的浪费。  (财政局)

社会事业局召开廉政专题会议。全局党员干部集体观看学习了中纪委摄制的《廉政中国》系列反复纪录片2011第2期《欲盖弥彰——刘志华腐败案警示录》,通过北京市前副市长刘志华的腐化历程的观看,使全局干部受到了警示教育;会议对二季度工作进行全面梳理总结,并提出工作要求,一是全局同志要继续认真工作,切实负责,完善基础工作不儿戏;二是工作要注意细节,减少误差;三是凡工作中涉及到安全、维稳的要特别关注。

(社事局)

城管环保局广泛宣传,深入推进《廉政准则》学习贯彻工作。一是提供《廉政准则学习读本》、《反腐倡廉建设问答》等资料供党员干部学习参考。二是组织开展内容丰富的廉政文化建设活动,组织开展了主题为“责任胜于能力”建党90周年读书演讲比赛;组织开展了建党90周年暨党风廉政知识问答活动;前三季度局长作专题廉政教育3次;开展以“增强工作责任心、激发工作激情、提高工作实绩”为主要内容的治庸治懒干部作风整顿;开展了“规范公务员行为,规范行政执法程序”专题讲座;邀请高新区检察院工作人员开展党风廉政建设专题讲座,收到了良好效果。三是组织全局人员学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,截至目前,全局党员干部共专题集中学习2次,形成学习笔记、心得体会30篇。形成贯彻实施《廉政准则》比学赶超的良好互动氛围。                 (城管环保局)

综保区管理局加强廉政风险防控机制建设。重点查找了管理局在“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)和工作流程、制度机制等方面容易产生腐败行为的风险点及主要表现形式。通过风险点排查,提升了工作效力,增强了广大干部的责任心,推动全局党风廉政建设和反腐败

工作。                              (综保区管理局)

重大项目服务局传达贯彻高新区党风廉政半年工作会精神。8月12日下午,重大项目服务局召开处级以上干部会,传达8月9日高新区党风廉政半年工作会议精神。会议要求全体工作人员要学习其他部门好的经验和做法,处理好规范与效率的关系,特别是在重大产业化项目社区管理方面的经费支出应做到精到细算、规范合理。同时,作为新成立的部门,要加强与纪工委的工作对接,抓紧建立起局内的“惩防体系”和“防控机制”,确保党风廉政工作执行落实到位。            (重大局)

创新中心组织观看警示教育片。近日,创新中心组织全体党员观看廉政党课电化教材,拒腐防变每月一课:《主要领导干部廉洁奉公警示录》教育片。《警示录》这些案例事件典型,教育意义深刻。通过观看学习,大家思想认识有了很大提高,同时也增强了廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。会议对全体党员干部提出廉政要求,一是认真领会教育片的深刻涵义,认真思考,引以为戒,纠查思想深处的不良苗头;二是继续加强政治学习和党性原则教育,坚定理想信念和为人民服务的根本宗旨;三是进一步健全创新中心党风廉政和反腐败教育、制度和监督体系。

(创新中心)

开元国际棋牌官网融资担保有限公司积极防范廉政风险。高投融资担保有限公司作为开元国际棋牌官网金融业务板块的重要子公司,近两年来业务增长迅速,担保余额已超过20亿元。为积极防范廉政风险,结合自身经营业务特点,高投担保制定和实施了一系列行之有效的内外部监督措施。一是提升内部管理水平,进一步修订完善《担保业务管理办法》、《风险管理制度》、《内部评审会实施细则》、《周转金实施细则》等相关规定,编制《担保业务廉政风险管理手册》,从项目保前、保中、保后各个环节,全面规范公司内部流程,梳理业务环节廉政风险点,加强风险控制。新增《项目经理廉洁运作制度》、《保密制度》等内容,强化担保项目经理的职业操守和职业道德规范。细化项目尽职调查中的A、B角制度,进一步完善相互监督约束机制。对项目保后跟踪的回访时点、方法、内容和评价机制等进行了明确和细化,建立风险月报制度,加强项目保后监管。二是强化外部监督机制,统一在担保业务人员名片背后加印了“高投担保业务人员行为规范‘八不准’”及监督电话,督促担保业务人员时刻做到“八不准”。(开元国际棋牌官网)

纪检组展台

国税局把党风廉政建设有效贯穿于队伍建设之中。7月25日至26日,国税局采取垂直点对点这一全新方式分部门召开的党风廉政建设工作系列专题会,在广大干部中产生了极大反响,收到了明显效果,许多干部反映:“这一全新方式,有效实现了组织与个人的双向互动,领导廉政谈话让组织的党风廉政建设工作要求和重点得到了及时、全面的传达,而干部个人结合岗位需求的廉政述职,则在主动思考的层面加深了对党风廉政建设工作的理解与认识。”利用此次系列专题会的召开,各部门不仅准确找出了本部门党风廉政建设工作中存在的问题和风险点,并通过深入分析、讨论,寻求到了有效地解决途径,而且在干部思想中形成了“四个共识”:一是找准自身位置。把党风廉政建设工作要求作为审视、衡量自我的标准,常问自己“我是谁”,在经常性反思中,明确自身工作职责,找准自身工作定位;二是树立正确价值观。对待工作、对待生活都要用正确的人生观、价值观去思考,珍惜已有的荣誉,珍惜今天的拥有,承担起责任,扮演好自身每一个社会角色;三是培养健康的生活情趣。在健康生活情趣的培养中,用健康的人生态度,自觉抵御各种歪风邪气的侵蚀;四是保持朴素的生活作风。自觉养成艰苦奋斗的工作作风和勤俭节约的生活习惯,杜绝攀比心理,强化风险意识,认真做到无欲

而刚。                               (国税局)

地税局强化党风廉政教育工作。一是召开了下半年党风廉政建设工作会议;二是认真落实了“一岗双责”,把党风廉政建设融入税收工作全过程;三是通过中心组学习,视频讲座,廉政测试等方式,组织了全局税务干部认真学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、第十七届中纪委六次全精神以及国家税务总局贯彻落实的三个配套文件。今年全局上缴礼金5.27万元,局领导班子成员如实填写了重大事项年度报告表和领导干部收入申报表,并要求副科级干部以上也要如实填报。资料封存于局监察室作为廉政档案备查;四是组织党员干部群众参观和体验革命先烈所经历的艰苦岁月的图片展览和历程;五是有关党风廉政建设有关准则、规定、文件列入了党组中心组学习的主要内容,定期学习,党组成员带头学习;六是组织纪检干部参加各种培训,提高了纪检干部的政治素质和业务水平。      (地税局)

工商局治庸懒散,强作风建设。近日,工商局从2011年9月上旬启动,至12月底结束启动“治庸懒散,强作风建设”活动,分为宣传动员、分析检查、整改落实、巩固提高4个阶段。一是切实治理干部履职不力的问题。重点治理有令不行、有禁不止,不认真贯彻落实市委市政府及市局党组重大决策部署,不认真解决人民群众正当诉求,不认真完成目标任务等问题;二是切实治理干部作风不实的问题。重点治理思想上不思进取,工作上不在状态,作风散漫以及“好人主义”、“好耍”现象等问题;三是切实治理效能不高的问题。重点治理首问责任制和限时办结制执行不力,办事流程不规范,相互推诿扯皮等问题;四是切实治理纪律不严的问题。重点治理管理松弛,纪律松懈,工作规范性、严谨性差等问题。通过治理实现几个目标:一是工作态度明显转变;二是工作效率明显提高;三是工作质量明显提升。(工商局)

质监局开展“双百”活动抓好民主评议政风行风工作。8月下旬,质监局积极开展“双百活动”,广开言路,开门纳谏,求计问策,广泛收集广大群众对质监部门履职及对质监工作的意见和建议,深入查找存在的突出问题,以进一步推进政风行风效能建设,改进工作作风,提高办事效率,更好地服务发展、服务企业、服务社会,树立质监部门科学、公正、高效、廉洁的行业形象。一是向高新政府机关部门、街道、民主党派、群众团体发放政风行风调查表100多份,调查社会各界对我局在规范管理、依法行政、作风建设和廉洁从政等方面的满意程度,书面征求意见和建议;二是走访回访辖区内重点企业、问题企业100多家,虚心听取企业对质监部门工作的评价意见,征询企业的建议和要求,帮助企业解决发展中的困难和问题,以进一步优化发展环境,减轻企业负担,提升服务质量。             (质监局)

公检法专线

公安分局四项措施深入推进共创共享机制建设。一是加强领导,确保活动组织保障。专门成立了主题活动领导小组;确定了纪检组具体负责牵头组织、安排部署、检查督促各部门工作开展情况;制定了《关于开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动的实施意见》。二是统筹兼顾,确保活动有序实施。组织全体民警认真学习十七届中纪委六次全会、全国政法工作会议以及2011年各级公安机关党风廉政建设和反腐败工作部署精神;将“争先创优”、“大走访开门评警”、“小事工程建设”以及分局“雷霆行动”相结合,通过深入一线、上门入户,慰问群众、走访管理等方式,加强群众反映突出的治安热点和内部管理问题的排查整治,切实为群众办实事、解难事、做好事,快速掀起了活动热潮。三是自查自纠,确保活动深入推进。以严肃问责机制为重点,解决部分民警队伍执行力和领导干部“一岗双责”意识不足的问题以完善经常性廉政教育机制,解决部分领导干部纪律作风教育不足和部分民警意识淡薄、思想麻痹的问题;以健全完善交流渠道,解决部分领导干部思想引导和沟通交流工作能力不足的问题;继续深入开展“我的窗口最规范”主题活动,解决部分民警作风不实、办事推诿拖拉的问题;以开展执法规范化建设为依托,解决部分民警执法素质参差不齐的问题。                 

                                  (公安分局)

 检察院检察人员与律师交往行为已形成规范要求。一是“五项措施”为教育活动奠定思想和组织基础。通过“廉政课堂”形式开展普遍教育;上传了15篇廉政教育资料;举办了“开元国际棋牌官网人民检察院廉政教育漫画展”;通过中心组学习形式进一步强化教育。二是“四个结合”和“三方会诊”为教育活动奠定查纠和整改基础。将其与“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动结合起来,与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动结合起来,与高新区开展的“纪律作风教育专项活动”结合起来,与高新区开展“深化完善共创共享机制维护群众合法权益”主题活动结合起来。“三方会诊”包括:“会诊”检察人员与律师交往过程中的行为及规范是否存在问题,“会诊”办案干警执法办案的行为是否廉洁公正,“会诊”全院干警作风纪律执行情况。根据“四个结合”和“三方会诊”,查找出了存在的八个方面的问题,在全院进行了通报,要求各部门对照自查,“对症下药”。三是“两项制度”为检察人员与律师交往行为奠定规范基础。印发了《执法办案内部监督工作操作规程(试行)》和《检察人员与律师交往行为规范(试行)》两项制度。制作了“审查律师资格询问记录”统一格式和《检察人员会见律师申报表》,对会见律师的审核、审批程序做了严格的规定。同时,建立了“律师接待室”,挂牌办公。在8月4日,河南市检察机关“规范检察人员与律师交往行为专题教育活动”电视电话会上,市检察院就高新院建立的这两项制度给予了肯定和表扬。                                    (检察院)

法院安排部署下半年党风廉政工作。一是以“五性”为主线,抓好廉政教育念好“紧箍咒”。突出个性化,深入开展岗位廉政教育;坚持贴近性,使教育内容从抽象走向具体;形成系统性,逐级分层负责制;注重互动性,使教育方法从说教灌输向互动启发转变;体现规范性,将廉政教育纳入干部教育学分登记。二是练好“基本功”,强化监察工作机制,充分发挥法院监察工作在维护司法公正、确保司法廉洁方面的重要作用。三是进一步强势推进监察工作。狠抓“五个严禁”的贯彻执行,加强督查力度,敢于惩罚逗硬,采取周周明查、随时暗访、重点督查、进一步加强庭审礼仪、遵章守纪、考勤作息、接待群众等方面的检查力度。四是扎实开展“六个一活动”。即请专家进行一次廉政专题教育,把廉政教育作为必修课;组织一次预防渎职侵权犯罪警示活动,切实以反面典型作警示、长记性;开展一次廉政监督员参与的评估拍卖专题活动,进一步了解法院作为中立者代表人民群众对此类社会机构的监督工作是否落到实处;办好一次廉政征文活动,营造浓厚的廉政文化氛围;完成一篇调研课题,提出行之有效的防范对策;组织一次中心组廉政专题学习,做到公共权力行使到哪里,岗位廉政教育就延伸到哪里。         (法院)

街道直通车

肖家河街道四项措施提升党务公开水平。一是强化制度建设。用制度规范和促进党务公开工作,建立健全了党务公开评议、考核、监督激励机制,进一步增强了党务公开工作的针对

性、时效性,确保政务工作有序开展;二是规范公开形式。通过公开栏、门户网站、公示牌、公开电话、院落数字化平台等方式进行公开,积极推进阳光党务建设,拓宽民主参与方式,通过“社区论坛”反映民情、分析民意、输导民怨、解决民忧、服务民生;三是勇于创新,打造特色。进一步推进“民主问政”系统建设工作,提升了辖区群众参与积极性,党务公开信息发布的准确性和实效性,对常规性工作实行定期公开,对阶段性工作实行逐段公开;四是强化指导,严格落实。加强对院落党务公开工作的指导力度,严格落实五大院落管理制度,即院落自治制度、会议制度、财务制度、民情制度、考评制度,积极实施党务、居务、财务“三公开”;把开展党务公开工作与群众关心的热点、难点、重点问题结合起来;把开展党务公开与党员先进性教育结合起来,营造了良好的舆论氛围。                      (肖家河)

芳草街道深入推进廉政风险防控机制建设。一是加强宣传动员。召开干部职工动员大会,传达相关文件精神,明确廉政风险防控机制建设工作的目的、意义和实施步骤,教育和引导广大干部职工牢固树立廉政风险意识,自觉参与到廉政风险防控机制建设工作中来;二是建立领导机构。召开领导班子工作会议,统一思想认识,成立了廉政风险防控机制建设领导小组,明确工作任务;三是完善工作方案。制定廉政风险防控机制建设工作实施方案和具体工作计划,切实抓好各阶段工作;四是深入开展“五查”。正式在编干部、聘用人员、社区每位工作人员于8月底前,根据各自的岗位职责,仔细排查,列出岗位工作运行流程图,从思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、工作流程风险、外部环境风险五个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。若是廉政风险点,则进一步分析其表现形式,做到人人参与,人人受到教育,切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度。

(芳草)   

石羊街道“四廉教育”提高干部廉洁从政意识。一是教育尚廉,组织安排街道机关各部门全体工作人员和各社区书记、主任参加了廉政教育专题学习会,播放以“党员干部必须清正廉洁”为主题的警示教育片,号召全体党员干部时刻保持清醒的头脑,严格要求自我,清廉从政;二是谈话倡廉,街道副处以上领导干部按照分工要求,对各自负责的机关各部门负责人及村、社区书记和主任进行了廉政警示性谈话,使领导干部耳边警钟长鸣,廉洁自律意识进一步强化,进一步增强了干部廉洁办公的自觉性、防止腐败的主动性、政治上的敏锐性和工作上的警惕性;三是载体传廉,组织全体机关干部和社区管理人员参加干部心理健康知识讲座,向他们强化了“若要人不知,除非己莫为”的正确理念,时刻保持高度的廉政警觉性,依法从政、廉洁从政;四是学习思廉。组织街道各部门和社区工作人员认真学习了党风廉政风险防控措施文件,并结合实际,认真思考如何对各自部门关键岗位、重点岗位存在的廉政风险点进行防控和采取对应的措施,始终保持工作人员职务的廉洁性。             (石羊)

    桂溪街道组织开展“廉政文化进社区”文艺晚会。8月1日晚,桂溪街道在双源社区隆重举行“廉政文化进社区”文艺晚会,高新区纪工委相关领导、桂溪街道主要领导和社区近千名居民观看了本场演出。来自桂溪街道各社区选送的精彩节目,博得了社区居民的阵阵掌声,三瓦窑社区选送的舞蹈《军民鱼水情》、双祥社区选送的舞蹈《洗衣歌》、益州社区选送的舞蹈《化蝶》、和平社区选送的快板《颂清风》、双源社区选送的小品《我是党的人》等等节目,通过社区文艺骨干,用通俗易懂的方式进行了最好的诠释。活动中,还穿插了廉政知识、精神文明建设知识问答环节,带动了社区居民参与的积极性,将活动氛围推向了高潮。

活动前,桂溪街道高度重视、精心组织,制定了廉政文化教育宣传方案。并要求党员干部带头做好榜样,廉洁从政、恪尽职守,规范自身言行,关注百姓需求,树立清廉形象。  (桂溪)

合作街道召开辖区监事会工作座谈会。8月15日下午,合作街道第一次辖区监事会工作座谈会在顺江社区会议室顺利召开。四个社区书记、主任及四个社区监事会全体22名成员参加了会议。会议就监事会在社区基层民主政治建设中所处的地位、在社区共建共享工作中发挥的作用、监事会工作职能等角度,对监事会工作进行了全面讲解,并从廉政防控风险机制建设、社区三务公开、等方面对监事会的14项重点工作进行了细致分析。会议要求,各监事会要充分把握工作重点及难点,明确工作目标和工作计划,深度挖掘监事会潜力为辖区共建共享工作“保驾护航”;并希望各监事会委员在工作中加强交流,发挥联系社区与群众的纽带作用,为创建和谐社区、促进辖区稳定做出重要贡献。

各社区书记及监事会委员深受鼓舞,纷纷踊跃发言,就监事会的作用、工作的意义、工作方式等提出了自己的看法,希望通过自己的努力,在共建共享机制落实、缓和干群关系、提升群众满意度等方面发挥自己的最大作用。             (合作)

中和街道严明征地拆迁工作纪律。中和街道专门制定了“六不准、六严禁”工作纪律,下发给征地拆迁工作组和工作人员。“六不准”即:一不准在被征地拆迁户中曲解政策、反面宣传、散布各类妨碍征地拆迁的言论或信息;二不准在征地拆迁工作遇到矛盾纠纷时不主动做化解工作或回避、推诿矛盾;三不准支持甚至帮助策划、教唆亲友弄虚作假、提出不合理要求;四不准违反保密原则,不经组织决定在工作中乱许诺,不依法履行职责,贻误工作或者玩忽职守,致使征地拆迁工作不能正常进行;五不得以抢进度或怕麻烦为由乱开口子,对个别疑难问题和历史遗留问题,应按程序集体研究并报批后执行;六不准出现因工作缺失、方法简单、行为粗暴等原因而引发群众强烈不满或群体性事件。一经发现,立即停职,情节严重的给予党纪政纪处分。“六严禁”即:一严禁接受拆迁户宴请,吃拿卡要,索贿受贿,谋取不正当的利益,二严禁与拆迁户恶意串通,故意加大征用拆迁数量,弄虚作假,骗取补偿金额,侵吞国家资金;三严禁侵占、截留、挪用被征用土地社区的征地补偿费用和其他有关费用;四严禁对弄虚作假、出具虚假报告等情况不依法履行监督职责,给征地拆迁双方当事人的利益造成损失;五严禁向其他拆迁工作人员说情、打招呼,为他人或自己谋取不当得利;六严禁拆迁工作人员随意篡改原始调查数据,对青苗和房屋登记、丈量、测算、补偿等各拆迁工作流程实行个人负责制,谁出问题谁负责。一经举报查实,给予党纪政纪处分,情节严重触犯法律的移送司法机关依法处理。在拆迁过程中,街道纪工委全程跟踪监督检查,同时,纪工委公布了举报电话,设立了征地拆迁群众信访接待窗口,由纪工委、拆迁办和规建、国土部门落实专人负责接待解释协调和调查处理工作,有力保证了征地拆迁顺利推进。     (中和)

纪检简讯

7月8日,开元国际棋牌官网组织管理层领导30余人,到金堂监狱开展警示教育活动。

近日,芳草街道在选举产生芳草辖区各社区社会事务监督员基础上,新聘请了16名街道党风廉政建设监督员。

近日,桂溪街道益州社区组织书画协会开展了一次廉政文化书画现场创作会,并在各个社区进行巡展,进一步营造辖区廉政文化宣传氛围。

近日,合作街道到四川美大康佳乐药业有限公司召开“树先进典型,立学习标兵,深入推进企业党风廉政建设”工作座谈会。

近日,石羊街道举行了“从廉政一角到心理健康”的知识讲座,较好的提升了街道和社区党员干部的廉政素养。

近期,肖家河街道通过“动员大会、明确责任、开会讨论和后期监督”四项措施指导、跟进各部门风险防控机制建设工作。

近日,在高新区国税局二季度税源管理部门纳税服务绩效考核500份问卷调查中,首席代表制度满意率达92.48%。

近期,经发局组织全体党员干部开展学习“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”活动。

近日,石羊街道新街社区居民代表、盛世名居小区业主代表及四川迈克生物科技股份有限公司代表相继前往城管环保局赠送锦旗。

今年以来,公安分局在西区派出所辖区试点开通了网上“警官信箱”,为拓展亲民为民服务、推动社会管理创新等方面起到了积极有益的效果。

近日,检察院将建立办案工作区相关规章制度、整改办案安全等项工作纳入督办事项,以“督办通知书”形式印发至相关责任部门,限期整改。

近日,法院因2010年度维稳工作成绩突出,受到市中院的通报表扬,被评为“2010年度维稳工作成绩突出集体”,成为全市城区法院中获此殊荣的唯一一家法院。

 

  

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