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天府软件园组织开展“两学一做”培训大讲堂(简报第66期)

来源:    时间:2016/9/1    阅读次数:16631次    打印

    为深入开展 “两学一做”学习教育进园区项目,在践行“两学一做”学习教育精神的同时满足园区企业的不同需求,天府软件园于8月31日组织开展“两学一做”培训大讲堂,针对园区企业的各种法律问题,邀请到郭成律师为园区开展了一场主题为《劳动频发问题的规范处理》的培训。

    “市场经济就是法制经济”的说法已被大众广泛接受。法制经济要求企业经营者将法律放到与经营同样的高度来思考,将法律和经营整合起来考虑企业的发展和企业的生命力。一场诉讼可能会断送一个企业的前途,也可能让企业获得更大的市场空间,更广阔的发展机会。在法商结合的时代,商业依靠法律的规范及应用,法律也不断影响着商业,企业寻求自己利益最大化的前提是符合法律规定。法律风险的选择并不像企业选择承担商业风险那样简单,法律风险带来的否定性评价是企业难以承受的,这就是法律风险的严重性之所在。

    8月31日下午,来自20家企业约30人参加了此次培训。郭成律师先从一个案例引入,将整合企业经常遇到的劳动频发问题进行法律方面知识的普及和规范处理。随后,郭律师有针对性地对企业的频发问题进行了法律知识的讲解和相关案例分析,培训内容具体包括:调岗调薪如何规范化处理,才能避免产生纠纷?如何辞退员工才不会被认定为非法辞退?竞业限制怎么签才能最大程度保护公司权益?怎样的离职管理机制才能避免被后期仲裁?整场活动给各企业的参训人员补充了大量相关知识。参训人员也有备而来,带来了许多企业自身的问题到现场进行专业咨询,郭律师都耐心地一一解答,并承诺以后每月来软件园区开一次免费公益课。“两学一做”培训大讲堂也将继续为园区企业带来丰富多样的培训课程,切实解决企业的困难和问题。

 

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