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【时文荟萃】“不提醒”与“提不醒”

来源:    时间:2011/6/2    阅读次数:16033次    打印

严加军

    近日,甘肃省窑煤集团有限公司原党委书记、董事长李人志因犯受贿罪、巨额财产来源不明罪被法院一审判处死缓的消息见诸媒体。令笔者愕然的是当事人的“忏悔”。李人志一方面称“之所以收了那么多钱,是因为自己没能管住自己”;另一方面又抱怨说:“如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政谈话,我就可能不会犯罪。”有人认为,这与其说是忏悔,毋宁说是一种狡辩。像这样把自己犯罪原因归结于纪委、检察院监管不严的“忏悔”,比较另类。但如果我们站在当事人以外角度看,这种抱怨主管机关和领导“不提醒”的说法也值得深思。

    出于政治上的关爱,避免犯错误,同志之间和上下级领导之间相互提个醒,这是我们党的优良传统。陈毅同志有句名言:“难得是诤友,当面敢批评。”可以说,人非圣贤,孰能无过。有过错就需要提醒,所以说,人生离不开提个醒。曾几何时,这一好的传统却在有些单位慢慢被丢弃了,取而代之的是“自我批评谈情况,批评他人提希望”;“歌功颂德于厅堂之上,窃窃私语于密室之中”。在这种环境中工作生活,加上当今社会上存在的形形色色的巨大诱惑力,久而久之,个别领导干部从小失误酿成大过错,最终走上犯罪道路也就不乏原因了。

    面对犯错误的同志,有人会拍案:“不是‘不提醒’,而是‘提不醒’。我们经常搞教育整顿,又有那么多规章制度的约束,这难道还需要提醒吗?”猛听此话,似乎有些道理,但仔细分析,其实这是一个问题的两个方面。同志间相互提醒,是“一把钥匙开一把锁”,是针对性极强的单个思想交锋,是“攻心”之策,是解决“心正”的问题。而集中整顿和警示教育,是单位针对一个时期存在的普遍性问题,进行对照检查,制定改进措施,它主要起到滞后的规范和抑制作用,可以说是“攻身”之策,是解决“身正”的问题。很显然,二者就存在着时机不同、针对性不同以及所起到作用也不同的区别。因此,有些同志往往把“提个醒”与集中教育整顿作用混在一起、甚至认为有规章制度的约束就不用提醒了。于是“提个醒”被误认为是“提不醒”,再久而久之,也就“不提醒”了。

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