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【高新纪检】2012年第2期(总第十九期)

来源:    时间:2012/6/25    阅读次数:17377次    打印

纪检专评

廉洁是福

党工委委员、纪工委书记  李岷雪

什么是幸福?有人说,高官厚禄、仕途得意是一种幸福;有人说,拥有金钱、任意享受是一种幸福;有人说,家庭和谐、身体健康是一种幸福;也有人说,工作顺利、生活安定是一种幸福……每个人眼中,幸福的标准各不相同,幸福的定义千差万别。对于党员干部而言,坦坦荡荡、问心无愧,就是一种莫大的幸福,而幸福的背后至少有四个字——清正廉洁。作为人民的公仆,党

员干部坚持清正廉洁,既是本人之福,又是家庭之福,更是人民之福。

从个人角度来说,廉洁才能心安理得。如果满脑子写满贪婪,神经就会时刻紧绷着,说话办事就会瞻前顾后、没有底气,甚至失掉做人的尊严。正如一些被绳之以法的腐败分子在忏悔时所说,“整天如惊弓之鸟,忧心忡忡,怕纪委找谈话,怕听见警车声,怕与人接触,吃不好饭,睡不好觉。”而党员干部只有做到

清正廉洁、心底干净,才会感觉工作是快乐的,生活是幸福的,与人交往是融洽的,睡觉是踏实的。

从家庭角度来说,廉洁才能家庭幸福。党员干部廉洁自律,能营造清廉家风,能筑牢温馨港湾。倘若为官不廉,最终因贪腐而沦为阶下囚,不仅自己无颜见人,家人也难抬头。湖南省机械工业局原局长林国悌因犯受贿罪被判处死刑,将一个原本美满幸福的家庭推向痛苦深渊:妻子、儿子受牵连锒铛入狱,老母亲在家中终日以泪洗面,女儿生活要靠亲戚救济。无论是为人子、为人夫、为人父,还是为人女、为人妻、为人母,每名党员干部都

要把好人生航向,守住道德防线,拒绝腐败诱惑,使家庭永远成为幸福、祥和的港湾。

从社会角度来说,廉洁才能造福百姓。廉洁能造就一个风清气正的社会环境,能使群众看到公平和正义、未来和希望,能给群众增添幸福感。如果一位党员干部腐败变质了,或给单位留下沉重的债务,或给当地遗留难以消除的负面影响,可就是给民造孽了。清官能造福一方,贪官则祸害一地。
    廉洁勤政是一种美好的情怀,一种良好的人生修为,是党员干部的幸福之本,也立身之本,更是我党执政之基。无论做人,还是从政,时刻铭记廉洁从政准则,守住廉洁底线,堂堂正正做人,干干净净干事,永葆纯洁性,做到不负党心、不违民心、不愧良心,我们的人生、我们的家庭、我们的社会,就会阳光普照;我们的每一个夜晚,就可以伴着清风入眠。

高新纪检纵横

4月6日,高新区在纪工委视频会议室组织收看了全省加强乡镇纪检组织建设经验交流现场会视频会议。市长助理、管委会主任韩春林,党工委委员、纪工委书记李岷雪,党工委委员、组织部部长林海出席了会议。纪工委,财政局,各街道党工委、纪工委书记参加了会议。

4月6日,高新区召开了2012年预防职务犯罪工作会议,党工委委员、纪工委书记、领导小组组长李岷雪出席会议并提出工作要求。会议总结了2011年预防职务犯罪工作,安排部署2012年工作。

4月10日,纪工委、监察局(审计局)召开了2012年第二次办公会,党工委委员、纪工委书记李岷雪就强化措施推进工作,认真贯彻落实好省、市纪委相关工作会议精神,提出了要求。会议议决了相关工作。

4月17日,青岛高新区纪工委一行到纪工委学习交流相关工作,党工委委员、纪工委书记李岷雪参加了接待。

4月19日,党工委委员、纪工委书记李岷雪主持召开了纪工委全体同志会议,就贯彻落实市党代会精神,结合高新区纪检监察审计工作实际提出了具体工作要求。市纪委《纪检监察信息》登载了高新区纪工委学习情况。

4月20日,纪工委组织召开了街道纪检组织建设、案件查办工作联席会。党工委委员、纪工委书记李岷雪参加会议并提出工作要求。

按照党工委委员、纪工委书记李岷雪同志的批示,监察局对4月25日晚媒体曝光高新区城乡环境治理有关问题积极介入行政问责工作,并及时报请党工委管委会对相关责任单位和责任人作出了问责处理。

4月27日,纪工委下发了《关于开展“树高效务实新风,促高新廉洁发展”主题实践活动的意见》(成高纪[2012]4号),提出了在2012年5月—10月开展十项主题实践活动的责任单位

和工作要求。

4月,纪工委对相关案件进行了审理。

5月9日,高新区召开了第19次纪工委委员会议,党工委委员、纪工委书记李岷雪主持会议,会议研究并审议了相关案件审理报告。

5月12日,市纪委常委屈建军率市纪委相关领导,对高新区非公企业党组织纪检组织建设情况进行了调研,党工委委员、纪工委书记李岷雪陪同调研。海特集团就非公企业党组织纪检组织建设情况进行了汇报。屈常委一行对高新区基层党建特别是非公企业党组纪检组织建设给予了充分肯定。

5月17日,纪工委召开2012年第三次办公会,党工委委员、

纪工委书记李岷雪主持会议,会议议决了相关工作。

5月18上午,党工委委员、纪工委书记李岷雪同志主持召开了反腐败协调小组联席会议,贯彻落实中央、省、市关于加强基层办案工作会议精神。

5月23日,纪工委召开全体党员干部大会,学习传达了省党代会精神。党工委委员、纪工委书记李岷雪主持会议并提出具体工作要求。

5月29日,纪工委下发了《关于建立廉政风险防控工作联系点的通知》(成高纪[2012]9号),确定了肖家河街道、芳草街道、石羊街道、桂溪街道、国土分局、社会事业局和开元国际棋牌官网等单位为廉政风险防控工作联系点。

5月,市纪委召开廉政文化建设表彰大会,高新区肖家河正街社区和高新实验学校被评为“廉政文化先进单位”。

5月,纪工委积极开展市纪委“大学习、大讨论、大调研”活动,并在活动中做到“五个三”:一是开展大学习做到“三个确保”,二是开展大思考做到“三个联系”,三是开展大调研做到“三个结合”,四是开展大讨论做到“三个围绕”,五是开展大交流做到“三个查找”。市纪委《纪检监察信息》专刊头版予以登载。

4月至6月,纪工委编辑下发《学习资料》5期,并在高新区协同办公系统网络“廉政教育”上刊发。

纪检短波

  高新区政务服务中心推出“双语服务窗口”。为进一步提升服务水平,打造一个与国际接轨、与时代共进的政务服务新“标杆”,高新区政务服务中心推出英语和汉语“双语服务窗口”,使外籍服务对象在中心办事畅通无阻。为此,特别精心选拔业务水平精湛,英语水平较高的工作人员为“双语服务人员”,分别在企业设立并联审批通道、项目报建并联审批通道、投资服务局、人事劳动和社会保障局、国税局、地税局、工商局等部门设置了9个“双语服务窗口”,提供汉语和英语双语服务;同时,加强对导办服务人员的外语培训,设置了3名“双语”服务导办人员,提供英语服务咨询。    (两委办)

    组织部、人事劳动和社会保障局召开2012年第一季度考核领导点评暨党风廉政建设会。会议分别就一季度重点工作及工作表现优秀的同志进行了点评,并提出工作要求:一是要求每位干部要从骨子里牢固树立服务意识,做好对企业和群众的服务工作;二是要求每位干部要进一步增强工作责任心和主动性,要按照层层负责的原则,切实履职到位;三是要求两位分管领导和各位处长要高度重视季度考核工作,不断优化、完善考核办法,确保考核结果客观、公正。(工委组织部、人事劳动和社会保障局)

党群工作局组织开展系列廉政文化学习活动。一是按照廉政文化进机关活动要求,印发了《关于开展2012年机关廉政警语名句及廉政漫画征集评选活动的通知》,组织机关广大干部开展廉政警语名句及廉政漫画征集赛,以期通过励志名句及幽默漫画,讴歌廉政、勤政典范,弘扬正气、鞭挞腐败,不断增强反腐倡廉教育的吸引力、感染力和渗透力;二是印发了《关于组织开展2012年党员读书活动的通知》,组织全体党员开展以“阅读、进步、创新”为主题的读书活动,要求各支部推荐1-2篇读书心得,编印成《支部学习》在机关广大党员干部中交流分享,促进大家共同提高。目前已收到部分支部党员撰写的读书心得22篇,

其余支部也在陆续报送中。           (党群工作局)

发策局强化干部教育,推进作风建设。一是强化廉政学习,筑牢领导干部思想防线。组织全局党员干部参与“拒腐防变每月一课”活动,集中学习了“永葆党的纯洁性”、“从政德为先”等音像学习资料,进一步增强了全局上下廉政学习工作力度。二是强化作风建设,树立服务理念。及时传达学习了市第十二次党代会、省第十次党代会等会议重要精神,按照高新区主要领导讲话要求,局领导班子对全局党员提出了全面强化工作作风,深化服务理念的要求。全局领导干部切实转变工作作风,各业务处室以求真务实的工作态度,深入基层,抓好工作落实,主动深入街道配合解决基层宣传、文明指数测评、文明院落建设等当下重点工

作,不断创新工作思路,提升工作水平。   (发策局)

经发局深化机关廉政勤政建设工作。一是研究制定学习方

案,在全局系统内迅速掀起学习《廉政准则》的新风潮;二是召开党风廉政建设和反腐败工作会议,布置全年纪检工作重点;三是加大权力运行重点环节和部位的监督,积极防范违纪行为的发生;四是深入推进高效服务型机关建设,大力优化窗口服务资源;五是加强惩防体系建设,营造全局浓厚的廉政氛围。(经发局)                    

科技局积极开展读书思廉活动。开展了“以学明志、以学养德、以学促廉”的学习活动,采取个人自学,集中讨论等形式,先后学习了《领导干部反腐倡廉教育读本》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党政领导干部廉洁从政手册》、《反腐倡廉建设问答》等必读书目以及《可爱的中国》、《沉思录》、《为政古鉴》等选读书目,使全体干部牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实做到为民、务实、清廉。(科技局)

投服局举行《以务实的作风,推进党风廉政建设和反腐败工作》专题讲座。近日,投资服务局召开了2012年党风廉政建设和反腐败工作会议,认真学习了省、市纪委和高新区纪工委会议精神;学习了纪工委编发的《学习资料》理论文章,并作了题为《以务实的作风,推进党风廉政建设和反腐败工作;以推进国际化进程的思想,助推产业发展》的专题讲座。要求认真贯彻落实党风廉政建设责任制,把反腐倡廉的要求落实到工作运行的各个环节,并对做好2012年党风廉政建设和反腐败工作进行了具体工作安排。                          (投服局)                                                       

     规划建设局举办廉政专题讲座。近日,规划建设局邀请相关专家做《法治国家和法治政府》专题廉政讲座。讲座结合一系列生动鲜活的历史和现实事件,从加快建设法治政府的基本前提、加快建设法治政府的必要条件、建设法治政府的核心和法治政府建设的着力点等四个方面着重论述了“怎样建设法治政府”。

通过此次专题培训,参训人员对于规建局正在开展的以“强化责任心、确保执行力”为主题的专题工作作风大整顿活动有了更深层次的理解,进一步强化干部职工的责任意识、末端意识、政务意识、服务意识和廉政意识。        (规建局)

国土分局开展“社会矛盾化解的法治路径探讨”专题讲座。

近日,国土高新分局邀请相关专家教授,开展了“社会矛盾化解的法治路径探讨”的专题讲座。专题讲座对现在社会上各类矛盾纠纷及其成因进行了深入讲解,重点针对拆迁安置、滥用职权

等引发的矛盾进行了详细的分析,并就社会矛盾化解的法治路径

与参会同志进行了探讨。此次专题讲座所涉及的内容与国土工

作、党风廉政工作紧密结合,提高了大家化解矛盾纠纷的水平和

能力,加强了干部职工的党风廉政责任意识,对国土分局的工作

起到积极的促进作用。                    (国土分局)

财政局五举措规范政府采购监管工作。一是推进政府采购电子化进程。积极参与了市级通用项目协议供货采购管理,与市财政共享政府采购信息化平台,主要实施了网上协议供货及合同管理系统,通过市采购中心公开招标确定定点供应商,由定点供应商根据合同规定进行供货和服务,定期结算和支付。二是建立招标文件预审专家库。对政府集中采购项目中计算机、空调、电梯、家具等大宗货物建立了招标文件预审机制。采购中心在接受采购人委托并根据采购人提供的技术参数制作完成招标文件后,由采购办在高新区政府采购备选专家库里随机抽取相应行业专家,对招标文件进行评审并出具审核意见,以确保招标文件更加科学合理,从源头上强化政府采购质量监管。三是共享市级车辆保险和房屋修缮、装饰工程定点采购资源。将公务车辆定点保险纳入了政府集中采购目录,共享市上招标结果,全区6个街道办事处、25个行政、事业单位参与实施了车辆的定点保险,预计节约的财政资金为预算的5%。主动与上级沟通,争取政策支持,将政府采购预算项目总额在50万元以上200万元以下(含50万元,不含200万元)的房屋修缮和装饰工程参照市上定点的办法,各采购人可以根据需要自行比较(两家以上)选择供应商,建立了既能满足各采购人大量零星和急迫的需求,又能做到规范采购的管理模式。四是规范采购人委托社会代理机构的选择行为。制定了随机抽取政府采购社会中介代理机构的管理办法,明确了各采购人在选择代理机构时,应在监察局、财政局的监督下在“四川省政府采购网”公布的代理机构中随机抽取1家确定,代理机构不响应的,应再次抽取,以此类推,直到代理机构响应为止。五是建立了人大代表、政协委员参与政府采购现场监督机制。制定了《人大代表、政协委员参加高新区政府采购监督活动的管理办法(暂行)的通知》,明确人大代表、政协委员参与高新区政府采购工作监督的工作程序,同时对人大代表、政协委员监督政府采购的活动也进行了规范,建立起了人大代表、政协委员参与高

新区重点采购项目政府采购现场监督活动的机制。  (财政局)

社会事业局举行党风廉政建设辩论赛暨全局廉政党课活动。5月25日,社事局举行党风廉政建设辩论赛暨全局廉政党课活动。在辩论赛中,民政司法处与综合处就“当前预防腐败和惩治腐败哪个更重要”展开激烈辩论,正反双方紧扣辩题,引经据典,唇枪舌战,现场气氛异常热烈。相关专家和部门的评委进行评判打分。辩论赛结束后,局主要领导就党风廉政建设工作提出要求,一是加强廉政教育、保持思想纯洁性,强化宗旨意识;二是保持

作风纯洁性;三是坚决杜绝吃拿卡要,避免出现办事难、效率不高等方面的问题。                   (社事局)

城管环保局召开党风廉政专题会议。5月25日下午,城市管理和环境保护局召开党风廉政专题会议,结合城乡环境综合治理工作,提出以下要求:一是认真学习、深刻领会省、市党代会精神和重大部署,找准工作契合点,高标准、高要求做好城市管理和环境保护工作;二是坚持科学发展、执政为民思路,认真做好城乡环境综合治理,为天府新区建设和打造西部经济发展高地营造良好的城市环境;三是加强和创新社会管理,促进社会稳定和谐;四是深化规范化服务型政府建设和干部队伍、执法队伍建

设。强化效能建设,打造优良的政务服务环境,树立良好的队伍形象。                             (城管环保局)

综保区管理局提升服务质量,提高行政效能。今年以来综保区管理局更加注重为企业提供精细化的服务,针对每家企业指定专人对接,实行项目专人负责制,对企业开展“贴身”服务,项目经理坚持每周与对口企业联系,主动了解其运行情况。同时,将企业服务工作延伸至企业的员工,在企业员工招聘、职工子女入学、员工公寓、交通等方面,提出解决具体意见和方案,协调相关部门统筹安排,合理解决企业需求;为丰富员工业余生活,组织了“先锋杯”职工技能竞赛、报关报检业务知识竞赛、员工健康管理讲座、“企业之家”沙龙等活动。针对区内企业对物流及通关效率要求较高的现状,管理局完成了综保区信息系统建设,探索实施了分类通关、TCS协同报关、无纸化通关和直通式便捷通关等新型通关模式,以前需要1天才能完成的工作量,如

今只需1小时就能精确完成。         (综保区管理局)

  重大项目服务局加紧推进廉政风险防控机制建设。今年以来,作为高新区管委会最新成立的局级单位,在高新区纪工委指导和安排下,重大项目服务局于3月初正式开展廉政风险防控机制建设工作。经过了为期10天的宣传动员阶段后,以“围绕监督制约和规范权力运行,重点防范“五种风险”、设置“三道防范措施”为主要内容,积极开展了防控机制建设。通过“五查”(个人自查、部门互查、群众帮查、领导检查、评估审查)科学评估了重大项目服务局单位、处室和个人的廉政风险点和风险等级,拟定出了防范制度和措施,并做出了防控承诺。经局领导班

子审定后,面向全局进行了《风险点及防范制度》公示。

                 (重大项目服务局)

  创新中心加强制度建设。近日,创新中心特制定《开元国际棋牌官网公共技术平台管理办法》和《开元国际棋牌官网创新孵化专项资金管理办法》。《公共技术平台管理办法》对平台认定、新建平台以及平台使用等进行了详细规定,提高了专项资金使用绩效。《创新孵化专项资金管理办法》对企业申条件、申报流程、补助标准、评审办法等进行了详细规定。此两项制度,对加强管理,用好政

府专项资金起到了规范、完善、监督的功效。    (创新中心)

开元国际棋牌官网试点效能监督,促进天府新区高新片区重点项目顺利完成。一是认真梳理,选择典型建设项目。2012年开元国际棋牌官网从高投建设公司承建的一百多个项目中分别从道路建设、房屋建设等公益性项目中选取一些具有代表性的项目进行跟踪,包括路面改造的红星路南延线道排、高新区元华路道排;河南七中初中学校外立面改造工程及重点项目-大源商业商务核心区地下空间工程。二是精心设计跟踪内容,开展项目建设监督结合党工委管委会下达的公益性建设目标要求,进一步加强建设工程项目的监督管理,建立工程建设和监督检查工作的长效机制,保障工程项目的优质、安全和廉洁高效,对项目的建设时间进度、形象进度、建设流程的规范情况、公开招标方式、工程质量等方面实施全过程跟踪监督。尤其在对建设管理流程的跟踪中,采用节点管理法,重点对立项核准、设计、招投标、报建、开工、竣工等节点进行跟踪,规范招标文件编制、资格审查、标段划分、评标、定标等行为,明确质量标准和管理目标,强化质量主体责任。三是公开跟踪情况,接受全面监督。定期将督查结果在集团内网信息平台“党建与廉洁从业”栏目公开,接受各级部门的监督。(开元国际棋牌官网)

软推办召开党风廉政建设专题工作会议。4月5日下午,召开了2012年度党风廉政建设和反腐败工作大会,总结了2011年度党风廉政建设和反腐败工作并对2012年度党风廉政建设和反腐败工作进行全面的安排部署,现场签订了《软推办2012年党风廉政建设和惩防体系建设责任书》,明确了责任分工,并

对抓好2012年度的党风廉政建设和反腐败工作提出了三点要求:一是要认真学习贯彻中纪委、省市纪委和区纪工委会议精神;二是坚持“一岗双责”,进一步完善党风廉政建设和反腐败工作的领导机制和工作机制;三是提高各级干部的自身修养,确保今年党风廉政建设各项部署和落实。        (软推办)

纪检组展台

国税局四项举措强化岗位风险信息采集工作。一是明确采集工作职责。组织学习《税收风险管理操作规程(试行)》,明确风险信息采集工作职责、对象和范围。二是加强采集流程管理。按照“谁负责,谁采集、谁报送”原则,进一步细化各团队信息采集工作流程,实施分类、分级管理。三是强化信息采集标准。日常风险信息采集要突出提醒、提示作用,专项风险信息采集要突出反映征管疑点、难点,采集信息表述要言简意赅,突出重点,内容准确。四是严格采集监督管理。各管理团队不得擅自处理,必须立即报告风险管理领导小组办公室研究应对措施,并根据风险管理领导小组办公室处理意见办理。      (国税局)

地税局开展宣教式廉政约谈收效显著。近日,高新区地税局组织纪检干部包括派驻各直属分局专职纪检监察员,深入各个分局,针对全局副科以上领导干部,开展廉政约谈。此次约谈采取宣教式方式,围绕“廉洁从税,清白做人”的主题,结合宣讲政策法规、谈理想、谈人生、对《廉政准则》等相关内容提问等内容,广泛宣讲廉政制度。同时还听取了大家对纪检监察工作的看法、意见及建议,并对每名同志提出了在今后的工作、学习和生活中廉洁从税、清白做人的希望和要求。通过约谈,不仅给大家上了一堂警示教育课,掌握了每名同志的情况和想法,更是对如

何开展廉政教育活动的尝试,起到了很好的效果。  (地税局)

工商局加大党风廉政建设工作力度。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。召开党风廉政建设暨基层党组织建设年动员部署工作会议,安排2012年全局党风廉政建设和反腐败工作,下达工作责任制目标任务,“第一责任人”与党组成员、部门责任人签订2012年党风廉政建设和行风建设目标责任书。二是加强对年检验照工作各个环节的全程监督,确保此项工作严格按照《企业年度检验办法》等法规的要求,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”及违规搭车收费行为的发生。三是扎实开展廉政警示教育。全局从5月中旬至8月中旬分三个阶段开展廉政警示教育活动。第一阶段为宣传教育,组织参观廉政教育基地,邀请检察院相关领导做一次预防职务犯罪讲座;第二阶段为自查自纠,召开民主专题生活会,自查作风建设方面存在的突出问题,要求中层以上干部以廉政警示教育活动内容为题材,撰写一篇心得体会;第三阶段为建章立制。切实实现工作职责和掌握的权力管到哪里,惩防体系建设的任务就落实到哪里,党风廉政建设的要求就延伸到哪里,把行之有效的做法上升为制度。     (工商局)

质监局推行“廉政承诺制”。高新质监局结合干部作风建设,积极创新工作,以廉政承诺制为抓手,坚持自律和他律相结合。一是年初全体班子成员、业务处室队负责人及党员在党风廉政建设大会上做出廉政承诺,签订责任书及廉政承诺书。二是定期不定期对各承诺人履诺情况进行督促检查,对未履行承诺的,限期整改。三是组织召开述职述廉大会,就履行廉政建设职责、践行承诺措施、个人廉洁自律等方面述职述廉,采取同事互评、群众帮评、领导点评、单位考评等方式,对干部落实廉政承诺情况实行严格考评;将干部落实廉政承诺情况纳入年度考核,作为领导干部绩效考核和推荐、评先推优的重要依据,对违反廉政承诺的干部,按有关规定给予党纪政纪处分。通过廉政承诺制度的实行,推动领导干部廉洁自律工作,有效增强了廉洁自律的自觉性,切实加强党员领导干部的监督管理。        (质监局)

公检法专线

公安分局“六抓”预防和减少民警职务违法违纪问题发生。一是抓教育,夯实思想根基。采取经常普遍性教育和专题针对性教育相结合的方式,扎实开展增强职业道德、强化纪律作风和廉洁从警为主要内容的理想信念和党风廉政教育;通过参加庭审旁听,剖析身边发生的职务违法违纪典型案例等方法,时刻警示民警绷紧纪律这根弦。二是抓培训,提高执法能力。利用民警“战训合一”培训基地、分局网上考试平台,采取“以训代练、网上答题、定期测评”等方法,实时解答民警日常执法活动中遇到的难点、疑点,全方位地提升民警综合执法能力,最大限度地避免执法过错引发的职务违法违纪行为的发生。三是抓责任,健全责任机制。以开展岗位风险防控机制建设为契机,认真梳理排查易发生职务违法违纪的岗位和领域,建立分局领导责任到基层所(队),机关与基层捆绑,基层所(队)领导责任到民警的层层责任制,并签订责任书。同时,实行政工领导兼任纪检监察员制,真正把责任落实到岗、落实到人,建立起横向到边、纵向到底,一级抓一级、层层抓落实的责任机制。四是抓规章,规范权力动作。进一步完善了《执法办案程序规定》、《执法办案责任追究实施办法》以及《涉案财物管理细则》、《预防涉案人员非正常死亡规定》等规章制度,从制度规章上规范民警权力的运作,切实念好“紧箍咒”。五是抓监督,完善制约体系。建立法制、纪检督察部门、基层法制员和警风督察员执法监督联动机制,形成分局职能部门审核把关、纪检督察部门实时督察、基层法制员全时段跟踪检查,特邀警风监督员定期抽查的内外联动民警执法监督体系,最大限度地强化对民警执法办案关键环节、关键部位及个案的跟踪督察。六是抓查处,保持高压态势。分局纪检组与检察机关渎侦部门、政府信访部门建立信息共享机制,凡是涉及民警职务违法违纪的信访投诉或发生民警职务违法违纪案(事)件,发现一起坚决查处一起,做到“零容忍”。    (公安分局)

检察院两项特色创新工作扎实推进党风廉政建设。一是建立执法监督和案件质量评查的内部衔接机制。该项机制包括“衔接内容、衔接程序、评查结果在案件督查中的使用要求、存在质量问题的责任追究、处罚措施”等等内容。该项衔接机制的建立,将进一步扩大案件质量评查的外延和内涵,深化案件质量评查的效果;进一步拓展检察院内部执法监督的渠道,通过深入分析质量上的问题,查找其中可能存在的违法违纪行为,使其成为纪检监察工作预防检察干警违法违纪的一项创新举措;进一步整合监察处和研究室的工作成果,并对加强部门之间的协作与配合起到积极作用。二是建立干警廉政档案管理系统。该系统内容将包括上级奖励通报、述职述廉及自查报告、党风廉政责任书及岗位风险点、个人资产家庭子女等基本情况、重大案件办理或被督察案件情况、举报线索调查材料及其他等七个方面的分类。廉政档案管理系统同时与案管系统、目标管理系统、绩效考核系统等相衔接,具有查询功能、联机功能(特定人员使用)和自动生成功能等等。建立干警廉政档案管理系统,将进一步奠定检察院纪检监察工作和内部执法办案监督工作实现现代化和系统化管理的基础。目前在全省检察系统中,仍无干警廉政档案系统,此系统的建立,将成为该院的一项创新举措。     (检察院)

法院八措施强化廉政文化建设工作。一是开展“人人学三学”系列学习活动。邀请全国知名学者、省内资深法官、市区资深专家来院举办3次讲座,组织同读3本书,全院干警学习讨论,撰写读书笔记。二是开展“哲语警句天天读”活动。收集整理关于司法精神、审判理念、修身励志等方面的哲语警句,上载全院干警电脑显示屏,滚动翻播。三是开辟《博观约取》、《观闻思省》两刊。建立起一个时间上更及时、方式上更灵活、内容上更丰富的培训教育和廉政教育阵地。四、开展“力争上游”评选活动。强化岗位练兵和业务技能竞赛,突出示范引领,开展三类评选,营造争先创优氛围。五是开展主题文艺体育活动。通过开展健康有益的文体活动,引导干警追求情趣高尚的生活习惯,为活跃氛围,融洽关系,丰富业余生活,增强法院文化的凝聚力、感染力和渗透力。六是组织开展廉政活动。通过“廉政日”、廉政党课、专家辅导、观看警示教育片等活动,使干警时刻牢记和严格遵守《廉政准则》、“五个严禁”、“五个不准”等纪律规定,坚守廉洁底线。七是完善审判大楼廉政文化环境。在主要位置安放制作精美醒目的廉政励语,营造廉政文化氛围,时刻加强廉政意识;发放《廉政日志》,记载自己每天勤政廉洁工作情况,使其常自励、自警、自省,院纪检监察部门要定期对法官《廉政日志》填写情况进行抽查检查。八是开展廉政工作“十个一”活动。请专家进行一次廉政专题教育,组织一次预防渎职侵权犯罪警示活动,开展一次廉政监督员参与执行的专题活动,办好一次廉政征文活动,以“法官沙龙”活动的形式,组织一次“人人思廉、人人守廉、人人护廉”的廉政专题活动,开展一次全院参与的《关于开展廉政风险防控机制建设的实施方案》的对照检查活动,开展一次院长为全院干警上廉政党课,组织一次部门廉政工作亮点经验

交流会,开展一次廉政文化进机关、进社区活动。  (法院)

街道直通车

肖家河街道三项工作机制完善街道基层纪检组织建设。一是分片包干责任制。实行街道纪工委成员每个月至少到分片联系社区现场办公2次,加强与社区纪检小组成员的面对面沟通、手把手传授,指导督促社区落实党风廉政具体工作,并通过建立街道纪工委联席会制度,定期召开会议通报分片联系工作情况,促进解决实际问题,帮助培育工作典型。二是完善工作例会制度。每季度召集各部门负责人、社区纪检小组组长和纪检委员到街道参加纪检监察工作例会,学习新精神、析解新文件、汇报新情况、研究新问题、制定新措施、布置新工作,强化以会促训、增强互动交流、规范决策参与,让各部门、社区及时全面了解当前纪检监察工作的动态、重点和面临的问题,进而从整体上把握工作动向、解决实际问题。三是强化社区事务监督机制。街道纪工委加强对社区纪检小组开展工作的指导力度,督促其认真履行“对社区居务公开、财务收支、集体“三资”、党务公开、重要事项、效能作风监督”等职责,同时纪工委把社区纪检小组工作开展情况纳入年度社区党风廉政建设责任制检查考核内容,加强督促检查、强化责任考核,进一步构建街道、社区、院落三级联动的基

层纪检监督网络。                   (肖家河)

芳草街街道五条措施加强纪检工作组织建设。一是按要求规范乡镇纪检组织设置。做到“九有一落实”——有健全的机构、人员、经费、专门办公室、有对外街道纪工委牌子、有制度、有计划、有完善工作机制、有办公办案设备。并分层签署党风廉政目标责任书,做到责任落实。二是完善纪检监察工作机制。核查各类投诉件,街道多个部门协调配合,与此同时,延伸纪检监察的工作触角,在各党组织设立纪检员,在社区成立了社区社会事务监督委员会、纪检小组,最大限度调动社会力量,加强基层党风廉政建设。三是有针对性的开展纪检人员进行培训。街道纪工委坚持每月一次学习,不断提高基层纪检工作人员的工作能力和业务水平,增强履行职能的能力,有助于畅通社情民意反馈渠道,争取把矛盾化解在基层。四是完善纪检监察各项制度建设。从规范工作程序入手,坚持按章办事,实现工作上的规范化和制度化。建立一整套包括学习培训、廉政教育、查办案件、监督管理、工作纪律等在内的系统、便利的工作制度,尤其是《纪检监察办案工作制度》、《纪检监察办公室工作职责》、《纪检监察工作程序》等管理制度的相继出台,很大程度上提高了街道纪工委工作的有效性和严肃性。五是强化监督检查和考核力度。抓好考核工作。进一步强化监督检查,建立完善责任制检查考核工作制度,规范检查考核的权限、时限、内容、方法和步骤,进一步建立健全科学的考核评价体系,提高考核效能。结合廉政谈话、领导干部廉洁自律等制度,加强对落实党风廉政建设责任制的考核。(芳草)   

     石羊街道四项举措全面推进纪检监察工作上台阶。一是加强对村、社区财务管理监督力度。街道在今年4月对各村、社区一季度财务管理制度落实情况进行了检查,对检查中发现的问题对责任单位提出了限期整改要求,同时召开专题会议对村、社区财务管理工作中出现的一些问题进行规范,如有违反将按规定进行严肃处理,确保了财务管理的规范有序。二是开展作风整顿活动促进效能建设。开展了以“加强干部作风整顿,推进机关行政效能建设”为主题的纪律作风教育活动,要求全体人员端正工作态度,认真履职尽责,在工作中严格执行各项规章制度。各部门和各社区向街道纪工委做出了书面承诺,表示将加强管理,强化工作人员的责任意识,杜绝违规违纪行为的发生,推进干部工作作风和和机关行政政效能建设。三是深入推进社区纪检组织建设。制定了《关于成立社区纪检小组的通知》,指导各社区全面完成了纪检小组的选举,每个社区选举产生了3名纪检小组成员,街道对他们进行了纪检工作业务培训,提升了他们对社区纪检小组的工作职责、工作目标的认识,为下一步社区纪检工作顺利开展打下了基础。四是加强信访举报工作。运用举报箱、举报电话等平台,及时收集处理群众的意见建议,同时将办案工作放在今年纪检监察的突出位置,加强了纪工委成员办案工作业务培训,明确了办案重点、把握办案关键环节,严肃查处党员干部违

法违纪案件。                         (石羊)

桂溪街道纪工委组织临江村村组干部开展党风廉政建设集体谈话。为加强对临江村拆迁工作人员的教育、管理和监督,提高广大村组干部的廉政勤政意识,根据桂溪街道2012年党风廉政建设与预防职务犯罪工作会的具体要求,桂溪街道纪工委组织临江村相关人员开展了党风廉政建设集体谈话。谈话要求明确反腐倡廉工作的重要性和必要性,提醒与会人员务必重视和落实岗位廉政风险各项职责,要按照街道纪工委的具体要求,在近期的拆迁工作中体现责任。每一位村组干部对岗位廉政风险工作要引起高度认识。强调了工作责任心,要求加强团结,严格自律,促进村上各项工作顺利开展,圆满保障拆迁各项工作顺利推进。村支部将党风廉政建设工作常抓不懈,避免发生违法违纪行为。通过开展集体谈话的形式,扩大了受众人群,对进一步树立依法依规办事的理念,预防渎职、失职和腐败行为的发生起到一定的作用。                                   (桂溪)

     合作街道组织党员干部赴金堂监狱开展警示教育活动。6月1日下午,合作街道党工委组织中层以上领导、纪工委委员、各社区书记主任、村书记共40余人赴河南市预防职务犯罪警示教育基地——四川省金堂监狱开展预防职务犯罪警示教育活动。通过实地参观监狱服刑人员居住的监区,详细了解看守所监押环境、在押人员被教育管理及生活学习情况,对高墙内的生活有了一个全面、清晰和深刻的认识。在场同志无不对高墙中的禁锢与现实生活的巨大反差,发出感慨。在警示教育中心,街办与监狱管理方联合举办了“合作街道办事处警示教育现场会”,分别听取了三名服刑人员现身说法,讲述他们如何从一名领导干部走上违法犯罪道路,最终身陷囹圄的经过和心路历程,他们以血与泪的教训、渴望自由、盼望与亲人团聚的心声给大家以强烈的震撼,他们的犯罪历程为大家预防职务犯罪敲响了警钟。街道领导在会上强调: 从模范到罪犯仅一念之差、一步之遥,广大党员干部要深刻剖析自己的言行,正确看待并把握好自己手中的权力,防微杜渐,警钟长鸣。做到四个慎——即“慎权、慎独、慎微、慎友”;要在工作、生活、学习中,做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀畏惧之心,切实筑牢思想防线、提高拒腐防变的能力,真正做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”。 (合作)

中和街道四举措规范纪检组织建设。一是强化责任,延伸落实。把党风廉政建设责任制的要求进行延伸,层层签订党风廉政建设责任书;各社区建立了纪检工作小组,落实了工作经费,做到了社区基层党风廉政建设有专人抓,同时把社区党风廉政建设情况列入年终各社区班子考核的一项重要内容,从而使纪检基层组织建设延伸落实到最基层。二是强化教育,筑牢思想防线。结合街道实际,通过参观预防职务犯罪警示教育基地、观看党风廉政电教片、开展“树高效务实新风,促高新廉洁发展”为主题内容的廉政演出,撰写心得体会以及党风廉政专题培训等多种形式深入开展廉政宣传教育活动,不断增强了党员干部遵纪守法的意识,做到了警钟长鸣。三是建章立制,规模运作。建立健全了党工委议事规则、会议制度、领导干部民主生活会制度、机关考勤制度、廉政制度、信访接待制度等,建立健全了《社区财务管理制度》,提高了社区干部照章办事的能力,统一了社区财务管理。四是强化监督职能,作用发挥到位。街道纪工委十分重视信访工作,把信访工作作为密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。加大对违纪案件的查办力度,严肃党纪国法。三是狠抓作风行风整顿、转变机关作风。                         (中和) 

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